Ubezpieczenie rodzinne na życie
Umowa zapewnia pakiet świadczeń obejmujących: urodzenie się dziecka, osierocenie dziecka, śmierć rodziców pracownika oraz śmierć rodziców jego małżonka.
- Wypłata do 2 000 zł w razie śmierci rodziców pracownika lub rodziców małżonka pracownika.
- Wypłata świadczenia w razie osierocenia dziecka przez pracownika – dla każdego dziecka min. 1 000 zł, z możliwością podwyższenia.
- Wypłata do 2 000 zł w razie urodzenia się dziecka.
Warunki przystąpienia
Wszyscy pracownicy do 65. roku życia.
Urodzenie się dziecka
Zgodnie z aktualnym rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej za poród przyjmuje się zakończenie ciąży trwającej co najmniej 22 tygodnie.
Osierocenie dziecka
W przypadku śmierci pracownika świadczenie wypłacane jest każdemu dziecku w wieku do ukończenia 19. roku życia, a w przypadku dalszego kształcenia do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25. roku życia.
Przed przystąpieniem do umowy grupowego ubezpieczenia rodzinnego na życie należy zapoznać się z Ogólnymi Warunkami Grupowego Ubezpieczenia, a szczególnie z zakresem ochrony i opisem ograniczeń i wykluczeń odpowiedzialności zakładu ubezpieczeń.